Cadremploi | Maxime Seno : CPF, la réforme permanente d’un dispositif sous contrainte budgétaire
Cette année encore, le régime du Compte personnel de formation (CPF) a évolué, dans le prolongement de la loi de finances et de ses mesures d’ajustement budgétaire (décret du 30 mars 2026).
Cela s’inscrit dans une tendance désormais bien établie de réformes annuelles du CPF, étroitement liées aux contraintes et arbitrages budgétaires, conduisant à une sophistication accrue du dispositif. Si ces ajustements répondent à un objectif légitime de maîtrise de la dépense publique, ils interrogent cependant sur la lisibilité du système pour les titulaires de CPF.
Ces évolutions doivent également être replacées dans un mouvement plus large de réforme du secteur de la formation professionnelle (en écho aux textes en préparation relatifs à la lutte contre la fraude sociale et à la régulation de l’enseignement supérieur privé), qui dessineront probablement une logique de sélection et de restructuration de l’offre.
Dans ce contexte, notre associé Maxime Seno a été interviewé par Cadremploi afin d’analyser la portée de ces mesures et leurs implications.
